合肥獵頭公司助力車(chē)企出海，獵供應(yīng)鏈管理人才

     發(fā)布時(shí)間：2025-11-03 11:18:11

隨著合肥新能源汽車(chē)產(chǎn)業(yè)集群效應(yīng)持續(xù)釋放，當(dāng)?shù)剀?chē)企正加速 “駛” 向全球市場(chǎng)。據(jù)合肥市經(jīng)信局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2024 年合肥新能源汽車(chē)產(chǎn)量突破 150 萬(wàn)輛，出口量同比增長(zhǎng) 62%，其中多家頭部車(chē)企在東南亞、歐洲等地建立海外生產(chǎn)基地。然而，車(chē)企出海過(guò)程中，供應(yīng)鏈管理人才的短缺成為制約發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸 —— 懂跨境物流、熟海外合規(guī)、通多語(yǔ)言溝通的復(fù)合型人才缺口達(dá) 30% 以上，而獵頭公司憑借精準(zhǔn)尋訪能力，正成為車(chē)企填補(bǔ)人才空白的核心伙伴，玨佳獵頭公司便是其中的代表。

車(chē)企出海遇 “才” 困，供應(yīng)鏈人才成核心訴求

合肥車(chē)企出海并非簡(jiǎn)單的產(chǎn)品出口，而是涉及海外供應(yīng)鏈布局、本地化采購(gòu)、跨國(guó)倉(cāng)儲(chǔ)配送等全鏈條管理。某合肥新能源車(chē)企海外事業(yè)部負(fù)責(zé)人曾表示：“我們?cè)谔﹪?guó)建廠時(shí)，急需一位能統(tǒng)籌東南亞物流網(wǎng)絡(luò)的供應(yīng)鏈總監(jiān)，不僅要懂當(dāng)?shù)仃P(guān)稅政策，還要能協(xié)調(diào)中泰兩地供應(yīng)商，這類(lèi)人才在市場(chǎng)上‘一將難求’。”

從玨佳獵頭公司近期服務(wù)的 12 家合肥車(chē)企需求來(lái)看，供應(yīng)鏈管理人才的核心訴求集中在三個(gè)方向：

1. 跨境合規(guī)能力，需熟悉歐盟 REACH 法規(guī)、東南亞?wèn)|盟自貿(mào)區(qū)規(guī)則，避免因合規(guī)問(wèn)題導(dǎo)致供應(yīng)鏈中斷；

2. 成本管控經(jīng)驗(yàn)，能通過(guò)優(yōu)化海外采購(gòu)渠道、調(diào)整倉(cāng)儲(chǔ)布局，降低跨國(guó)物流成本 10%-15%；

3. 跨文化協(xié)作能力，需具備雙語(yǔ)溝通能力，能快速適配海外團(tuán)隊(duì)工作模式，解決供應(yīng)商溝通壁壘。

玨佳獵頭公司：定制化尋訪，破解車(chē)企人才難題

面對(duì)車(chē)企的精準(zhǔn)需求，玨佳獵頭公司并未采用 “廣撒網(wǎng)” 的傳統(tǒng)招聘模式，而是通過(guò) “行業(yè)深耕 + 定制化服務(wù)”，為合肥車(chē)企匹配高適配度人才。此前，某合肥車(chē)企計(jì)劃拓展歐洲市場(chǎng)，需要一位擁有德國(guó)汽車(chē)供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)的經(jīng)理，玨佳獵頭公司的服務(wù)流程清晰展現(xiàn)了獵頭的專(zhuān)業(yè)價(jià)值：

第一步，深度調(diào)研需求。團(tuán)隊(duì)進(jìn)駐車(chē)企，與海外業(yè)務(wù)部、人力資源部聯(lián)合召開(kāi)需求分析會(huì)，明確 “需主導(dǎo)德國(guó)本土供應(yīng)商開(kāi)發(fā)，有大眾、寶馬等車(chē)企供應(yīng)鏈合作經(jīng)驗(yàn)” 的核心條件，同時(shí)標(biāo)注 “能適應(yīng)頻繁跨洲出差” 的軟性要求；第二步，全球定向?qū)ぴL。依托玨佳獵頭公司在汽車(chē)行業(yè) 10 年積累的人才庫(kù)，以及與歐洲汽車(chē)人才協(xié)會(huì)的合作資源，篩選出 8 位符合基礎(chǔ)條件的候選人，其中 3 位有中德供應(yīng)鏈管理雙重經(jīng)驗(yàn)；第三步，多維度適配驗(yàn)證。除了專(zhuān)業(yè)能力背調(diào)，還通過(guò)模擬 “海外供應(yīng)商突發(fā)斷供” 場(chǎng)景，考察候選人的應(yīng)急處理能力，最終為車(chē)企推薦的 2 位候選人，均在入職 3 個(gè)月內(nèi)完成德國(guó)本土 3 家核心供應(yīng)商的簽約，推動(dòng)海外工廠產(chǎn)能提升 20%。

“相比企業(yè)自主招聘，獵頭公司的優(yōu)勢(shì)在于‘精準(zhǔn)’和‘高效’。”玨佳獵頭公司汽車(chē)行業(yè)負(fù)責(zé)人表示，“我們對(duì)汽車(chē)供應(yīng)鏈的各個(gè)環(huán)節(jié) —— 從零部件采購(gòu)到整車(chē)交付 —— 都有深入理解，能快速識(shí)別候選人的隱性能力，這是普通招聘渠道無(wú)法替代的?！?/p>

持續(xù)深耕合肥市場(chǎng)，做車(chē)企出海 “人才伙伴”

作為扎根合肥的獵頭公司，玨佳獵頭公司始終聚焦本地車(chē)企的發(fā)展需求，不僅建立了 “合肥汽車(chē)人才數(shù)據(jù)庫(kù)”，收錄近 5000 名供應(yīng)鏈、研發(fā)、制造領(lǐng)域的中高端人才，還定期發(fā)布《合肥車(chē)企出海人才需求報(bào)告》，為企業(yè)提供人才市場(chǎng)趨勢(shì)參考。

對(duì)于未來(lái)，玨佳獵頭公司計(jì)劃進(jìn)一步拓展海外人才尋訪網(wǎng)絡(luò)，在德國(guó)慕尼黑、泰國(guó)曼谷設(shè)立人才聯(lián)絡(luò)點(diǎn)，讓 “合肥車(chē)企需要的人才，能從全球快速‘引’進(jìn)來(lái)”。正如一位與玨佳獵頭公司合作 3 年的合肥車(chē)企 HR 總監(jiān)所說(shuō)：“每次出海布局前，我們都會(huì)先聯(lián)系玨佳，他們不僅能找到合適的人，還能通過(guò)人才背景分析，給我們提供海外市場(chǎng)的人才競(jìng)爭(zhēng)建議，這是真正的‘伙伴式服務(wù)’?！?/p>

當(dāng)下，合肥車(chē)企出海正迎來(lái)新一輪增長(zhǎng)期，而人才競(jìng)爭(zhēng)將成為企業(yè)搶占海外市場(chǎng)的關(guān)鍵。如果你的企業(yè)正面臨供應(yīng)鏈管理、海外市場(chǎng)拓展等方向的人才缺口，不妨選擇專(zhuān)業(yè)的獵頭公司——玨佳獵頭公司將以定制化尋訪方案、高效的人才匹配能力，助力你的企業(yè)在全球賽道上 “加速跑”。