合肥新能源汽車出海，獵頭解讀供應(yīng)鏈人才需求

     發(fā)布時(shí)間：2025-11-03 11:16:27

2024 年合肥新能源汽車出口量同比激增 3.2 倍，出口額達(dá) 83.2 億元，“合肥造” 純電動客車更是駛?cè)氚屠鑺W運(yùn)會賽場，成為全球焦點(diǎn)。隨著 “新三樣” 出口持續(xù)領(lǐng)跑全省，本地車企海外產(chǎn)能布局加速，但供應(yīng)鏈人才短缺正成為制約發(fā)展的關(guān)鍵瓶頸。作為深耕新能源領(lǐng)域的專業(yè)獵頭機(jī)構(gòu)，玨佳獵頭公司結(jié)合服務(wù)經(jīng)驗(yàn)與行業(yè)數(shù)據(jù)，深度解讀出海背景下的供應(yīng)鏈人才需求密碼。

出海提速倒逼供應(yīng)鏈人才結(jié)構(gòu)升級

合肥新能源汽車產(chǎn)業(yè)已形成 2600 億級產(chǎn)業(yè)鏈規(guī)模，2024 年產(chǎn)量突破 137 萬輛，隨著 RCEP 合作深化，對海外供應(yīng)鏈人才的需求呈爆發(fā)式增長。與國內(nèi)供應(yīng)鏈崗位不同，出海企業(yè)更渴求三類復(fù)合型人才：

跨境供應(yīng)鏈規(guī)劃師成為剛需。這類人才需兼具 “技術(shù) + 貿(mào)易 + 物流” 三重能力，既要熟悉電池、電機(jī)等核心零部件的全球采購邏輯，又要掌握合肥至歐洲、東南亞的多式聯(lián)運(yùn)方案。玨佳獵頭公司在服務(wù)某頭部車企時(shí)發(fā)現(xiàn)，能熟練運(yùn)用 “合肥 - 上?！?滾裝航線資源、將物流成本降低 15% 以上的候選人，年薪溢價(jià)較國內(nèi)崗位高出 40%。

海外合規(guī)風(fēng)控專家缺口突出。不同市場的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易規(guī)則差異顯著，如出口歐洲需通過歐盟 100 多項(xiàng)指標(biāo)認(rèn)證，東南亞市場則對本地化采購比例有明確要求。這類人才需精通目標(biāo)市場的環(huán)保法規(guī)、關(guān)稅政策及供應(yīng)鏈安全標(biāo)準(zhǔn)，目前合肥本地符合要求的候選人不足 20%。

本地化供應(yīng)鏈運(yùn)營人才需求迫切。車企在海外建廠或設(shè)倉后，亟需熟悉當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)生態(tài)的管理人才。例如服務(wù)沙特市場需具備高溫環(huán)境下的供應(yīng)鏈適配經(jīng)驗(yàn)，開拓歐洲市場則需掌握碳足跡核算技能，這類 “區(qū)域?qū)＜倚汀?人才已成為獵頭公司的重點(diǎn)尋訪對象。

獵頭視角下的人才尋訪破局之道

面對人才供需失衡，專業(yè)獵頭公司的價(jià)值愈發(fā)凸顯。玨佳獵頭公司通過 “三維尋訪體系”，已為合肥 20 余家出海車企成功匹配供應(yīng)鏈核心崗位人才。

精準(zhǔn)定位是首要關(guān)鍵。某車企曾耗時(shí)半年未能招到適配東南亞市場的供應(yīng)鏈總監(jiān)，玨佳獵頭公司介入后，依托覆蓋全球的新能源人才數(shù)據(jù)庫，鎖定 3 位兼具 “國內(nèi)主機(jī)廠經(jīng)驗(yàn) + 東南亞建廠經(jīng)歷” 的候選人。通過深入調(diào)研目標(biāo)市場的熱帶氣候適配技術(shù)、本地供應(yīng)商資源分布等行業(yè)細(xì)節(jié)，最終幫助企業(yè)在 45 天內(nèi)完成招聘閉環(huán)，保障了海外工廠按期投產(chǎn)。

行業(yè)洞察賦能招聘決策。玨佳獵頭公司定期發(fā)布《新能源出海人才白皮書》，結(jié)合合肥港跨境物流通道建設(shè)進(jìn)度、海外政策變動等本地化信息，為企業(yè)提供人才配置建議。如針對歐盟碳關(guān)稅新政，提前為客戶儲備兼具碳管理與供應(yīng)鏈優(yōu)化能力的復(fù)合型人才，幫助企業(yè)規(guī)避合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。

全流程服務(wù)提升適配質(zhì)量。海外崗位招聘常面臨文化差異、薪酬體系對接等問題，玨佳獵頭公司建立了 “人才背調(diào) - 入職輔導(dǎo) - 3 個(gè)月跟蹤” 的全鏈條服務(wù)。在為某車企招聘歐洲區(qū)物流經(jīng)理時(shí)，不僅驗(yàn)證候選人的歐盟物流資質(zhì)，還提供當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)培訓(xùn)，確保人才快速融入團(tuán)隊(duì)。

結(jié)語：人才布局決定出海深度

合肥新能源汽車出海正從 “產(chǎn)品輸出” 轉(zhuǎn)向 “產(chǎn)業(yè)鏈輸出”，供應(yīng)鏈人才的質(zhì)量直接決定企業(yè)全球競爭力。當(dāng)企業(yè)面臨高端人才尋訪困境時(shí)，專業(yè)獵頭公司能憑借行業(yè)資源與精準(zhǔn)服務(wù)破解難題。

玨佳獵頭公司深耕合肥新能源產(chǎn)業(yè)多年，已構(gòu)建覆蓋研發(fā)、生產(chǎn)、物流全鏈條的人才網(wǎng)絡(luò)，尤其擅長海外供應(yīng)鏈核心崗位的精準(zhǔn)匹配。如果您的企業(yè)正布局海外市場，亟需供應(yīng)鏈人才支撐，歡迎聯(lián)系玨佳獵頭公司，讓專業(yè)獵頭為您的出海之路注入核心動力。