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合肥董事長(zhǎng)找量子芯片獵頭？玨佳獵頭皖江快尋

     發(fā)布時(shí)間：2025-10-15 14:04:40

作為全國(guó)量子科技產(chǎn)業(yè)核心城市，合肥近年來(lái)在量子芯片領(lǐng)域加速布局，從實(shí)驗(yàn)室走向產(chǎn)業(yè)化的企業(yè)數(shù)量激增。然而，量子芯片屬于前沿高精尖領(lǐng)域，高端研發(fā)人才、核心工藝人才缺口巨大 —— 不少企業(yè)董事長(zhǎng)坦言，“找技術(shù)骨干比找投資還難”，此時(shí)專業(yè)獵頭公司的價(jià)值愈發(fā)凸顯。
傳統(tǒng)招聘模式難以觸達(dá)量子芯片領(lǐng)域的 “隱形人才”，而深耕皖江區(qū)域的獵頭公司，能憑借行業(yè)資源與精準(zhǔn)篩選能力，為企業(yè)快速匹配核心人才。其中，玨佳獵頭公司憑借對(duì)量子科技產(chǎn)業(yè)的深度洞察，成為合肥眾多量子企業(yè)董事長(zhǎng)的 “引才首選”。
玨佳獵頭 “皖江快尋”：精準(zhǔn)破解量子人才困境
玨佳獵頭深耕皖江區(qū)域 10 余年，不僅搭建了覆蓋量子芯片設(shè)計(jì)、封裝測(cè)試、材料研發(fā)等全鏈條的人才庫(kù)，更形成了 “皖江快尋” 特色服務(wù)體系 —— 針對(duì)合肥量子企業(yè)的緊急需求，承諾 72 小時(shí)內(nèi)出具人才畫像方案，15-30 天內(nèi)推送精準(zhǔn)候選人，大幅縮短企業(yè)引才周期。
與普通獵頭公司不同，玨佳獵頭公司會(huì)先深入了解企業(yè)的技術(shù)路線、團(tuán)隊(duì)文化，再結(jié)合量子芯片領(lǐng)域的人才流動(dòng)規(guī)律，精準(zhǔn)鎖定適配候選人。例如：

  • 案例一：2024 年初，合肥某頭部量子芯片研發(fā)企業(yè)董事長(zhǎng)急需一名具有 5 年以上超導(dǎo)量子芯片設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)總監(jiān)，此前通過(guò)招聘平臺(tái)耗時(shí) 3 個(gè)月無(wú)果。玨佳獵頭接需求后，依托 “皖江快尋” 體系，從長(zhǎng)三角量子人才庫(kù)中篩選出 4 位匹配候選人，僅 21 天便幫助企業(yè)完成錄用，該總監(jiān)入職后 3 個(gè)月即推動(dòng)核心產(chǎn)品迭代。

  • 案例二：合肥某初創(chuàng)量子企業(yè)面臨 “組建核心工藝團(tuán)隊(duì)” 難題，董事長(zhǎng)焦慮于 “無(wú)人牽頭量產(chǎn)技術(shù)攻關(guān)”。玨佳獵頭針對(duì)初創(chuàng)企業(yè)預(yù)算有限、需求緊急的特點(diǎn)，優(yōu)先推薦皖江區(qū)域有初創(chuàng)經(jīng)驗(yàn)的人才，18 天內(nèi)為企業(yè)匹配到核心工藝工程師，助力企業(yè)快速打通量產(chǎn)關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

選擇玨佳獵頭，讓量子引才 “少走彎路”
對(duì)于合肥量子芯片企業(yè)董事長(zhǎng)而言，選擇靠譜的獵頭公司，不僅是 “找個(gè)人”，更是為企業(yè)搶占技術(shù)先機(jī)。玨佳獵頭始終以 “精準(zhǔn)、高效、保密” 為服務(wù)準(zhǔn)則，截至 2024 年底，已幫助合肥 12 家量子企業(yè)完成高端人才布局，人才留存率超 90%。
如果您是合肥量子芯片企業(yè)負(fù)責(zé)人，正為高端人才發(fā)愁，不妨聯(lián)系玨佳獵頭 —— 皖江區(qū)域量子人才引才專家，讓 “皖江快尋” 為您的企業(yè)發(fā)展注入核心動(dòng)力，助力合肥量子產(chǎn)業(yè)再攀新高！


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